Plan van Aanpak

Welke interventies zetten wij in om uw gestelde doel te bereiken:

Business Counseling
Gesprekken met een business counselor dat inzicht geeft op bewust en onbewust niveau.
Oude gewoontes worden omgezet in nieuwe succesvolle denkstrategien.

Workhops
Opdrachten maken in teamverband waardoor waarneming, vaste patronen en belangrijke criteria helder worden. Op basis hiervan volgt altijd persoonlijke coaching en/of training.

Intervisie
Een vorm van deskundigheidsbevordering waarbij medewerkers een beroep doen op collega's om mee te denken over persoon- en functiegebonden vraagstukken en knelpunten uit de eigen werksituatie. Dit meedenken gebeurt niet door het aandragen van oplossingen, maar door het stellen van vragen om zo met behulp van eigen analytisch en probleemoplossend vermogen zicht te krijgen op het ingebrachte probleem en hoe hierin te handelen.

Training
Vaardigheden intrainen die de persoonlijke aanpak flexibeler maakt en technieken aanreikt hoe men het ook anders kan doen. We trainen communicatieve- en management vaardigheden die bewezen en aantoonbaar succesvol zijn.

De genoemde interventies zijn in combinatie of separaat mogelijk.

Ons motto is: wat je niet kunt meten, kun je ook niet veranderen. In het plan van aanpak benoemen we concrete prestatie indicatoren om te bepalen en te monitoren hoeveel toegevoegde waarde we met onze interventies gaan realiseren.

Na de laatste sessie volgt een eindevaluatie.